Supervision

..........durch Supervision den Prozess

von Beziehungen verstehen.............

Supervision ist professionelle Begleitung beruflicher Prozesse.

Sie ist bewusste und geplante Reflexion des eigenen professionellen Handelns. Sie kann helfen, Interaktionen differenziert und mit Abstand zu betrachen. Professionelles Arbeiten erfordert konstruktive Kommunikation und das Verstehen der verschiedenen Prozessebenen. Supervision kann die Kommunikation vebessern und die Prozessebenen transparent machen.

Supervision ist Prozessbegleitung - durch neue Sichtweisen und bewusste Erkenntnisse kann sich das eigene Beziehungskonzept erweitern und alte Beziehungsmuster können sich verändern. Die eigenen Ressourcen werden aktiviert und das berufliche handeln wird kompetenter und sicherer.

Supervision ist in unterschiedlichen Settings und zu unterschiedlichen Fragestellungen/Themen an:

• Fallsupervision (z.B.für BeraterInnen, PädagogInnen, Krankenpflegepersonal etc.)
• Teamsupervision ( z.B. Teamarbeit, Teamkonflikte, Verbesserung der Kommunikation, Ziele)
• Einzelsupervision ( wird vor allem als Fallsupervision genutzt, kann aber auch bei Krisen und Teamkonflikten zur Klärung der Problematik in Anspruch genommen werden, denkbar sind auch allgemeine berufliche Fragestellungen, Karriereplanung u.ä)
• Gruppensupervision ( ähnliche Fragestellungen wie bei Einzelsupervision, kann bei Bedarf und bei entsprechender Teilnehmerzahl auch zu bestimmten Themen oder für eine bestimmte Berufsgruppe geführt werden z.B. : Frauen, die mit Frauen arbeiten, Supervisionsgruppe für die Arbeit mit EssstörungspatientInnen, Supervisionsgruppe für KindergartenpädagogInnen etc.)